Dein Weg in die IT

Die Förderhöhe hängt von mehreren Faktoren ab, darunter:

• das Unternehmen
• der Schulungsanbieter / Bildungsträger
• die Weiterbildungsinhalte
• die teilnehmende Person

Was gilt für wen?

Unternehmen

• Der Mitarbeiteranzahl (siehe nächste Frage).
• Einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag, der berufliche Weiterbildung vorsieht (zusätzliche 5 % Förderung).

Schulungsanbieter / Bildungsträger

• Neben dem Träger, müssen auch die entsprechenden Maßnahmen AZAV-zertifiziert sein.
• Maßnahme hat mehr als 120 Stunden.
• Darüber hinaus müssen die Inhalte über ausschließlich arbeitsplatzbezogene & kurzfristige Anpassungsfortbildungen hinausgehen.

• Der Antrag muss vor Beginn der Maßnahme genehmigt sein.
• Die Bearbeitungszeit bei der Bundesagentur für Arbeit variiert je nach Auslastung.
• Empfehlung: Antrag mindestens 6–8 Wochen vor Beginn stellen
• Auch kurzfristige Anträge sind möglich, sollten aber so früh wie möglich eingereicht werden.

Ja. Falls eine Förderung kurzfristig nicht möglich ist oder abgelehnt wird, kann das Unternehmen die Lehrgangskosten auch selbst übernehmen.

Wichtiger Unterschied

Beim Qualifizierungschancengesetz (QCG) werden Lehrgangskosten und ein Teil des Gehalts übernommen. Beim Qualifizierungsgeld wird ausschließlich das Arbeitsentgelt (60–67 % des Nettoverdienstes) übernommen – nicht aber die Lehrgangskosten.

Das bedeutet:

• Wenn Ihr Unternehmen vom Strukturwandel betroffen ist, können Sie für Ihre Mitarbeitenden das Qualifizierungsgeld beantragen.
• In diesem Fall übernimmt die Bundesagentur für Arbeit 60 bzw. 67 % der Lohnkosten während der Weiterbildung.

Bitte setze dich mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter in Verbindung, um individuell zu prüfen, ob ein Bildungsgutschein für dich infrage kommt. Grundsätzlich kann der Bildungsgutschein beantragt werden, wenn du …

• arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht bist
• eine Weiterbildung benötigst, um deine Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen oder dich beruflich neu zu orientieren
• einen fehlenden Berufsabschluss nachholen möchtest
• berufstätig bist, deine Arbeitsstelle durch eine Weiterbildung sichern willst und dafür eine Förderung benötigst
• in Kurzarbeit beschäftigt bist

Bevor du einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit beantragen kannst, ist es wichtig, sicherzustellen, dass du die erforderlichen Voraussetzungen erfüllst. Hier sind einige Punkte, die du beachten solltest:

• Beschäftigungsstatus: In der Regel müssen Antragsteller arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht sein, um förderberechtigt zu sein.
• Berufliche Situation: Die Agentur für Arbeit prüft deine berufliche Situation, um festzustellen, ob eine Weiterbildung oder Umschulung für dich sinnvoll ist. Dies kann abhängig von deinem bisherigen Beruf, deinen Qualifikationen und dem Arbeitsmarkt sein.
• Eigeninitiative: Es wird erwartet, dass du aktiv an der Planung deiner beruflichen Zukunft teilnimmst. Dies bedeutet, dass du offen für Veränderungen sein musst und bereit bist, die erforderlichen Schritte zu unternehmen, um dich wieder erfolgreich in den Arbeitsmarkt einzugliedern.
• Dokumentation: Für den Antragsprozess benötigst du bestimmte Dokumente, wie z.B. Nachweise deiner bisherigen Beschäftigung, Lebenslauf, Zeugnisse oder Zertifikate. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereithältst, um den Prozess reibungslos zu gestalten.

Um einen Bildungsgutschein zu beantragen, müssen interessierte Personen einen persönlichen Beratungstermin bei der Agentur für Arbeit oder dem örtlichen Jobcenter vereinbaren. Während des Beratungstermins wird die individuelle Situation des Antragstellers besprochen und geprüft, ob die Voraussetzungen für die Förderung erfüllt sind.

Agentur für Arbeit/Jobcenter:

• Persönlicher Beratungstermin zur Prüfung der individuellen Situation und Förderberechtigung
• Bereitstellung von Informationen über geeignete Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Auswahl einer passenden Qualifizierungsmaßnahme
• Ausfüllen des Antragsformulars für den Bildungsgutschein
• Prüfung und Bewilligung des Antrags
• Ausstellung des Bildungsgutscheins bei Bewilligung
• Abrechnung der Kosten direkt mit dem Bildungsträger

• Nachweis über aktuellen Beschäftigungsstatus (z.B. Kündigungsschreiben)
• Lebenslauf
• Zeugnisse / Zertifikate über bisherige Ausbildung und Berufstätigkeit
• Ggf. ärztliches Attest bei gesundheitlichen Einschränkungen
• Antragsformular für den Bildungsgutschein

Die Dauer bis zur Erhaltung eines Bildungsgutscheins kann mehrere Wochen betragen. Sie hängt von verschiedenen Faktoren ab:

• Bearbeitungszeit der Behörde: Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter benötigt Zeit, um den Antrag zu prüfen und zu bearbeiten. Die Bearbeitungsdauer kann je nach Arbeitsaufkommen und individuellen Umständen unterschiedlich sein.
• Vollständigkeit der Unterlagen: Eine schnelle Bearbeitung hängt auch davon ab, ob alle erforderlichen Unterlagen korrekt und vollständig eingereicht wurden. Fehlende oder unvollständige Dokumente können die Bearbeitungszeit verlängern.
• Persönliche Umstände: Die individuelle Situation des Antragstellers kann ebenfalls die Bearbeitungsdauer beeinflussen. Komplexere Fälle oder zusätzliche Nachfragen seitens der Behörde können zu längeren Bearbeitungszeiten führen.

Werden die Lebensunterhaltungskosten und das Arbeitslosengeld weiter bezahlt?

Das Arbeitslosengeld wird während der Weiterbildung weiter bezahlt. Außerdem gibt es zusätzliche Möglichkeiten finanzielle Unterstützung zu erhalten, wie z.B. Weiterbildungsgeld.

Ein Bildungsgutschein ist ein offizielles Dokument, das bestimmte Informationen enthält, um die Förderung einer Weiterbildungsmaßnahme zu bestätigen. Es ist wichtig, dass alle relevanten Informationen klar und korrekt auf dem Bildungsgutschein angegeben sind, um eine reibungslose Abwicklung der Förderung sicherzustellen.

Was steht auf einem Bildungsgutschein?

Name des Antragstellers: Der vollständige Name des Antragstellers wird in der Regel auf dem Bildungsgutschein angegeben.

Gültigkeitszeitraum: Der Zeitraum, für den der Bildungsgutschein gültig ist, wird festgelegt. Dies kann variieren und hängt von den individuellen Umständen ab.

Förderungsart: Es wird angegeben, ob die Förderung für eine Umschulung, Weiterbildung oder andere Qualifizierungsmaßnahme vorgesehen ist.

Kostenübernahme: Informationen darüber, welche Kosten durch den Bildungsgutschein abgedeckt werden, werden festgehalten. Dies kann die Kursgebühren sowie gegebenenfalls weitere Ausgaben wie Materialkosten umfassen.

Gültigkeitsbereich: Der Bildungsgutschein gibt Auskunft darüber, für welche Bildungseinrichtung oder welchen Bildungsträger er gültig ist.

Unterschrift und Stempel: Der Bildungsgutschein wird von einem autorisierten Vertreter der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters unterzeichnet und gestempelt, um seine Echtheit zu bestätigen.

Nun, der Bildungsgutschein kann in der Regel nur für Weiterbildungsmaßnahmen bei Bildungsträgern verwendet werden, die eine AZAV-Zertifizierung besitzen. Dies bedeutet, dass der Bildungsgutschein nur für Kurse oder Umschulungen eingesetzt werden kann, die von zertifizierten Bildungseinrichtungen angeboten werden. Durch diese Anforderung wird die Qualität der Weiterbildungsmaßnahmen sichergestellt und die Chancen der Teilnehmer auf dem Arbeitsmarkt erhöht.

• Informiere dich über Fördermöglichkeiten
• Lass von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter prüfen, ob du förderberechtigt bist
• Suche eine passende Weiterbildung: Wir beraten dich gern!
• Beantrage deinen Bildungsgutschein
• Erhalte deinen Bildungsgutschein und starte deine Weiterbildung